O trabalho que você sempre sonhou pode estar mais próximo do que você imagina, porem a grande questão é:
Você está preparado?

Todos possuem o emprego dos sonhos, seja na empresa que você acompanha todos os dias ou um trabalho de campo que satisfaça sua busca por respostas. Diversas portas se abrem todos os dias no mercado de trabalho, basta você ir atrás delas e reivindicar sua posição no emprego dos seus sonhos. Porem muitas pessoas conseguem visualizar a vaga, analisam os detalhes do cargo, verificam os requisitos, ponderam sobre os benefícios, mas nunca vão em frente, pelo simples fato de achar que estas vagas são difíceis demais ou disputadas demais, e acabam por desistir antes mesmo de começar.

Para que você possa alcançar e até mesmo superar suas metas e objetivos, é necessário dar o ponta pé inicial em direção ao sucesso, e acredite se quiser, quando se trata de trabalho, tudo começa com o seu currículo. Se o seu currículo estiver bem elaborado, for direto e relevante, você já irá possuir uma vantagem frente aos demais concorrentes, porem muitas pessoas desconhecem alguns detalhes básicos sobre currículos campeões que são capazes de garantir o seu ingresso em qualquer processo seletivo.

Agora iremos revelar quais são estes segredos, e como construir o currículo campeão e conseguir o emprego dos seus sonhos.

Os principais erros

Pode não parecer mas a maioria dos candidatos é eliminado por erros comuns e recorrentes em todos os currículos recebidos.
Informação é essencial para o sucesso de currículo, porém informação demais ou dados irrelevantes acabam sendo fatores eliminatórios em diversos processos seletivos das grandes empresa, e por este motivo iremos listar os pontos que devem ser eliminados permanentemente do seu currículo para que você possa prosseguir para próxima etapa.

  • Experiencia irrelevante para a vaga

Coloque apenas as experiencias que possuem valor para a vaga que você deseja, informações sem valor são consideradas sem valor para a vaga, o que deixa o seu currículo extenso porem com pouco valor.

  • Qualidades e experiências falsas

Diversas pessoas acabam optando por incluir informações falsas ou declarar um conhecimento que não tem em seus currículos na tentativa de deixa-los mais atrativos aos recrutadores.
Este é um erro que irá lhe custar muito, pois lembre-se que os recrutadores irão pesquisar sobre você antes de contrata-lo e caso descubram que você mentiu em seu currículo, este sera o fator de eliminação.

  • Textos extensos

Lembre-se que o departamento de recursos humanos irá receber muitos currículos para analise, e o que eles buscam é um profissional especifico, portanto evite textos muito longos nas descrições das vagas e procure entregar a informação que eles desejam de forma direta e clara.

  • Endereço de Email 

A maioria das pessoas já sabem disso, porem é sempre bom reforçar a importância de um endereço de e-mail profissional em seu currículo afim de evitar constrangimento e eliminação por fatores não profissionais como palavras de baixo calão e diversos outros itens.
Crie um e-mail com seu nome, sobrenome e caso necessário alguma numeração relacionada a você, assim evitará problemas futuros.

  • Termos inadequados

Em determinadas empresas e cargos, as pessoas utilizam certos termos e jargões únicos para expressar situações, ações e processos internos, porem estes dados podem não fazer o menor sentido para o recrutador que esta avaliando o seu currículo e acabar por elimina-lo do processo seletivo.

  • Redes sociais

Insira apenas os perfis de redes sociais que forem solicitados na descrição das vagas, e lembre-se que o seu comportamento nas redes sociais poderá definir se você irá conseguir ou não o emprego dos seus sonhos.

  • Opiniões Próprias

Você deve expor sua opinião sobre determinado assunto em seu currículo apenas se o recrutador solicitar este item, e na maioria dos casos isso já será durante o processo de entrevista para o cargo.

  • Estrutura do Currículo

Procure manter seu currículo o mais profissional possível, afinal este é o documento que expõe suas habilidades, conhecimento, trabalho e que será o seu passaporte de entrada nas empresa.
Evite usar fontes com temáticas fantasiosas ou infantis, mantenha o padrão de cores e evite ilustrar demais o documento.

Pontos a Destacar

Agora iremos demonstrar pontos que você deve dar uma maior atenção durante a elaboração de seu currículo afim de conseguir prender a atenção dos recrutadores e garantir a sua entrada no processo seletivo da empresa dos seus sonhos.

  • Seja claro e direto

Recrutadores e profissionais de recursos humanos recebem uma quantidade enorme de currículos todas as vezes que iniciam um processo seletivo.
Para que você possa ter uma vantagem sobre os demais concorrente é imprescindível que você entregue ao recrutador todas as informações de maneira clara e direta, pois desta forma ele conseguirá avaliar melhor o seu currículo e você terá mais chances de seguir para a próxima etapa.
Lembre-se de tomar cuidado com textos muitos longos e sem relevância, e procure revisar o seu currículo o máximo possível afim de identificar erros de digitação.

  • Tamanho do currículo

Procure manter o currículo em uma única pagina, e nesta pagina você irá inserir todos os pontos que o recrutador solicitou e tudo que é relevante para a vaga.
Desta maneira você irá facilitar a avaliação do seu perfil, e facilitar o entendimento do recrutador.

Experiencias anteriores

Este é um dos pontos em que a maioria dos candidatos acaba por se prolongar e cria textos extensos e as vezes acaba por confundir a cabeça do recrutador ao expor informações desnecessárias sobre o assunto abordado.

Para evitar este tipo de situação, iremos demonstrar a metodologia C-A-R (Challenge, Action and Result), que traduzida para o português significa Desafio, Ação e Resultados.
Esta metodologia consiste em contar uma história de maneira clara e direta para os recrutadores e assim expor sua capacidade em atender a todas as demandas da vaga em questão.

De uma forma simples, a metodologia pode ser resumida da seguinte maneira:

Você é o gerente de contas de uma determinada empresa de publicidade e irá colocar essa função no seu currículo.
Agora você deverá inserir quais eram suas responsabilidades e desafios, como por exemplo aumentar o faturamento de sua equipe em 15% no trimestre. – esta é a Etapa Desafio.
Neste ponto você irá explicar quais foram as estratégias e planos de ação que você adotou para este desafio. – esta é a Etapa Ação.
Agora você irá expor os resultados que você obteve ao utilizar seus planos de ação e estratégias e como influenciou no sucesso de sua equipe e empresa. – esta é a Etapa Resultados.

Este é um resumo bem direto de como funciona a Metodologia C-A-R, você pode explorar muito mais sobre este tema e deixar seu currículo ainda melhor, porem ao inserir informações desta maneira, você estará entregando exatamente aquilo que o recrutador deseja saber e que demonstram que você é qualificado para o cargo.

Amplie o seu conhecimento

Se você acha que sua formação está completa após terminar a faculdade, você está muito enganado.
Estamos vivendo um momento em que a informação alcança uma velocidade nunca antes vista e a todo o momento surgem novos cursos, novas idéias e consequentemente novos cargos, para que você esteja apto a competir com os demais concorrentes ao emprego dos seus sonhos, você deve buscar se manter sempre atualizado.
Para isso não é necessário realizar diversos cursos pagos ou se matricular em escolas especificas, basta que você procure se aprofundar em sua área de atuação e procurar por cursos gratuitos, a maioria das áreas possui extensões e cursos complementares gratuitos ou a preços muito acessíveis, que irão fazer toda a diferença em sua carreira.

Porem mais uma vez devemos lembra-lo de incluir em seu currículo apenas as informações e detalhes que são relevantes a vaga, portanto fique atento e boa sorte em sua busca!